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Cadastre-se agora.ISBN: 978-85-85439-63-7
*239 páginas
Aplicações da psicologia positiva
Trabalho e organizações.
É do conhecimento de todos a relevância que o trabalho tem sobre os indivíduos, mas como interagir nesse contexto?
Este livro traz contribuições inéditas e muito atualizadas sobre a área da psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT). Escrito por pesquisadores renomados, a obra apresenta uma diversidade de visões e um amplo panorama das múltiplas aplicações da PPOT.
Com o intuito de contribuir e aprimorar a prática dos profissionais, a obra oferta ao seu leitor a descrição da psicologia positiva, material em alta pela aplicabilidade e efetividade no mercado, assim como, as formas de interação nas organizações e as dinâmicas no mundo dos negócios.
Principais vantagens:
- O livro traz contribuições originais para a área da PPOT.;
- Organizado em três partes, apresenta conceitos e informações para a aplicação da psicologia positiva;
- Visa capacitar o leitor a exercer intervenções sobre esta nova corrente de pensamento – Psicologia Positiva.
Sumário
Parte 1 - O que é psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT)
1. A psicologia positiva organizacional e do trabalho (PPOT): fundamentos e aplicações
2. O que é engajamento?
3. A saúde do trabalhador na perspectiva da psicologia positiva organizacional e do trabalho
Parte 2 - A dinâmica das pessoas no trabalho e nas organizações segundo a psicologia positiva aplicada
4. Job crafting: a agência do indivíduo para mudanças positivas
5. Criatividade e inovação como elementos da psicologia positiva: implicações para o contexto organizacional
6. Esperança e autoeficácia como indicadores de criatividade:aspectos a considerar para avaliação
Parte 3 - Achados e aplicações práticas da psicologia positiva organizacional e do trabalho no Brasil
7. Trabalho com sentido: carreira profissional e engajamento no trabalho
8. Engajamento no trabalho, comprometimento organizacional e desempenho individual: um estudo com profissionais de vendas brasileiros
9. Florescimento no trabalho (flourishing): novo conceito, velho fenômeno
10. Comprometimento e voz pró-social nas organizações e no trabalho à luz da psicologia positiva
11. Interface positiva entre o trabalho e a família
Depoimento
"Recomendo muito esse livro organizado pela Prof. Drª. Ana Claudia Souza Vazquez. São artigos de ponta e muito úteis para pesquisadores do tema"
Avaliação do site da Amazon - Cliente não identificado
Organizadores
Ana Claudia Souza Vazquez
Psicóloga pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Mestrado em Saúde Coletiva pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), Doutora em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Curso de MBA em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP). Atualmente é professora da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA) e possui vasta experiência em cargos de diretoria e gerência na área de Recursos humanos.
Claudio Simon Hutz
Psicologo, mestrado e doutorado pela University of Iowa (USA) e Pós Doutorado na Arizona State University (USA). Atualmente é Professor titular da Universidade Federal do Rio Grande do Sul e coordenador do Laboratório de Mensuração do PPG Psicologia da UFRGS. Foi presidente da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP), do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP) e da Associação Brasileira de Psicologia Positiva (ABP+). Participou em comissões da CAPES, CNPQ, INEP, FAPERGS e FAPESP. Foi Chefe de Departamento, Coordenador do Programa de PG em Psicologia, Coordenador do Curso de Graduação em Psicologia e Diretor do Instituto de Psicologia da UFRGS. Suas linhas de pesquisa são nas áreas da Psicologia Positiva, Desenvolvimento Social e da Personalidade e Avaliação Psicológica e Psicometria (com ênfase na construção e validação de instrumentos para a avaliação da personalidade).
Confira a LIVE 'Avaliação em Psicologia Positiva' com Claudio Hutz e Ana Vazquez em nosso Instagram. Clique na imagem para visualizar:
